Leadership QualitÃ

Non vi è dubbio che un sacco di accento è posto sulla qualità di leadership oggi. Tuttavia, questa non è una novità. Se le mie lezioni di storia della scuola sono stati qualcosa su cui sembra che sia il leader che si impara più su. Molte persone credono che il mondo è diviso in due tipi di persone, i leader ei seguaci. Non sono d'accordo con questa affermazione ad essere onesto come credo che ognuno di noi ha una sorta di capacità di leadership che può essere realizzato con un orientamento e coaching.

Per aiutare a spiegare cosa intendo io torno ai miei giorni di scuola di nuovo. Ci sembrava una sensazione generale tra il nostro personale che ognuno dovrebbe aspirare ad essere un leader in qualsiasi campo, abbiamo deciso di seguire per una carriera. La capacità di leadership necessarie variano notevolmente a seconda di cosa era che volevamo essere, quando siamo cresciuti.

Penso che il più grande mito era che una persona prepotente stava esibendo doti di leadership se avessero il potere di dire agli altri cosa fare e loro ordini sarebbe stato obbedito. Ci sono stati un certo numero di studenti come questo, ma non ho mai visto la loro capacità come un segno di grande leadership, più un segno preciso di bullismo. E 'vero che alcuni dei grandi leader del nostro tempo sono stati molto vicina ad essere bulli, ma che non è una qualità di leadership che aspirava.

Ho seriamente pensare che una delle qualità più grande leadership di avere è quella di mostrare l'esempio. Questo non significa che si cerca di fare tutto da soli ma breve coloro che vi circondano per svolgere lo stesso compito che voi siete. Questo è stato dimostrato in più appropriatamente squadre sportive. Il capitano della squadra doveva essere in grado di favorire il resto della sua squadra per ottenere il meglio di loro e sarebbe dare l'esempio in modo che il resto della squadra rispettata e valorizzata la sua leadership. Cross Country corsa capitano, ad esempio, favorirebbe il resto della squadra a tenere il passo con lei, ma anche sapere quando ripiegare e lasciare un altro prendere l'iniziativa. Questo ha evidenziato un'altra qualità di leadership che credo sia importante e che è altruismo. Se sei un degno leader allora siete in grado di fare un passo indietro e incoraggiare un altro a prendere l'iniziativa. Devi essere in grado di lasciare che qualcun altro nella sua squadra, non importa quale arena si trova, il lavoro o la scuola, a brillare. Una delle capacità di leadership più importante è riconoscere i punti di forza della gente intorno a voi.

Quindi, non vorrei pensare ad un sergente dell'esercito che abbaia ordini ai suoi soldati come essere un leader forte, ma il generale che effettivamente viene coinvolto con il suo esercito, e non sedersi e prendere tutta la gloria non mostra le qualità di leadership che ammiro di più . La qualità di leadership più mirabili ed efficaci sono quelli che comandano il rispetto e la reciproca fiducia, pur essendo in grado di ottenere il meglio da quelli che stanno conducendo.