Vuoi il tuo fundraiser accanto a scorrere più agevolmente? Ecco dieci consigli per aiutarvi a creare un piano di marketing di successo.
Metti il tuo piano di progetto in forma scritta - Gestisci la tua raccolta di fondi come un business. Un piano di progetto scritto che definisce tutti i ruoli e le responsabilità è il vostro progetto per il successo.
Creare una timeline - Assicurarsi che la data di inizio e di fine sono entrambi azienda. Assicurati che il tuo progetto non è in conflitto con altri importanti eventi in cui il collegio elettorale è probabile che a partecipare.
Reclutare, reclutare, reclutare (volontari che è) - Lasciare la comunità che servite sapere che hai bisogno di persone più solidale per aiutare con i vostri obiettivi. Le persone che si offrono volontari farlo perché sono chiesto. Quindi chiedere! Usa la tua newsletter, sito web e il passaparola per aiutare nei vostri sforzi di reclutamento.
Incorporate il tuo sito web - non ce l'hai? Non c'è momento migliore di quello attuale per crearne uno. Il tuo sito web dovrebbe essere utilizzato per comunicare gli obiettivi, ringrazia il tuo sponsor, riconoscere i successi, l'onore singoli collaboratori, raccontano prossimi eventi, etc Assicurati di promozione del sito web su tutti i materiali di marketing.
Guardare al passato per progettare il futuro - Vedi quello che è stato di successo prima. Rivedere i record. Individuare le aree che necessitano di miglioramento. Che cosa hai fatto di più? Farlo di nuovo! C'è qualcosa che hai sempre fatto che è in declino. Esaminare le ragioni del declino. Forse è ora di cambiare rotta o di trovare un nuovo evento. Se il tuo stakeholder sono annoiato con un progetto, è probabile che, così è il pubblico che servite.
Definire ruoli - rispondere alle esigenze della vostra organizzazione con le competenze dei volontari e la disponibilità inserendola nella descrizione quelle scritte di posizione volontaria.
Sposta la gente intorno - a meno che non abbiano un buon motivo per scambiarsi i ruoli, inserire nuove persone (con un buon track record) in quei ruoli organizzativi che si sposta in avanti la vostra raccolta di fondi. Fate questo in anticipo. Fornire una formazione adeguata.
L'early bird ottiene il "volontario" - Lasciare la comunità sapere presto e spesso su ciò che i volontari si ha bisogno. reclutare volontari di più di quello che pensi hai bisogno. In questo modo, nessuno si sente oberato di lavoro. E, naturalmente, quei volontari saranno in grado di raccogliere il gioco negli altri eventi non seguono attraverso come previsto. Hanno forme di volontariato di iscrizione ad ogni evento e incontro i padroni di casa organizzazione.
Reclutare un volontario di essere il coordinatore di volontariato - Un comunicatore forti che aiuteranno assegnare e volontari posto sarebbe la scelta migliore. Alcune persone sono un naturale per questo ruolo chiave.
Fissare obiettivi realistici - Break quei gol in ciò che è necessario da ogni sottogruppo. Dite loro le conseguenze della loro partecipazione, nonché quello che potrebbe accadere se non seguire attraverso. Lasciate che i volontari conoscono l'importanza dei loro ruoli e cosa è in esso per loro. Premiare i volontari in base alla loro successo individuale e di gruppo.
© 2005 - Heidi Richards
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