Sono nati i capi o sono hanno fatto? Ci sono prove per dimostrare che non c'è un profilo di personalità che esiste che è un capo naturale nato. In realtà ci sono 5 specifiche caratteristiche di personalità che definiscono un capo naturale nato. Un capo naturale nato è qualcuno che è disposto a portare e ha la capacità sociali, fiducia in se stessi, assertività e audacia di assuma responsabilità di squadra e condurre gli altri.
Questi profili possono essere testati e provati. Un capo naturale nato testerà estremamente alto nelle zone di Socialability, fiducia in sé, assertività e audacia. La leadership è un altro tratto di personalità che entra in gioco, ma che vi spiegherà più tardi.
Queste definiition sono specificamente definire e possono essere testati e misurate in base a domande specifiche. Sotto sono le definizioni di Socialability, la fiducia di sé, assertività e audacia e Leadership.
1) Socialability - Extroverted di indole buona, in uscita, amichevole, socievole, buon vicinato, congeniale. Simpatetico individui che godono di interagire e partecipare con gli altri. Saluto gli sconosciuti apertamente, si affrettano a amicizie forma e godere di carriere a che fare con persone, piuttosto che le cose. Essi sono raramente contenuti nel lavoro solitario. Gente che vota un 8 o superiore in Socialability di una scala di 10 sono solitamente più felice gente in generale. Questo è un tratto Peronality che mostra quanto bene qualcuno interagirà con tutti nella loro sfera d'influenza (coniuge, Boss, socio, amico, dipendente).
2) Auto fiducia-# 1 Trait - determina successo Self-assured, certo, sicuro, coraggioso, soddisfatta, bilico, autosufficienti. Credono che hanno le conoscenze e le capacità di riuscire a qualunque cosa cercano. Affrontare con successo le sfide e sono non facilmente scoraggiato. Gestire bene le situazioni inaspettate, prendere decisioni con certezza e sono pronto a esprimere idee e opinioni.
3) Assertività-aggressivo, persuasivo, influente, testardo, supponente, possibilmente argomentativa e ostile. Crediamo che essere assertivo e prendendo l'offensiva è essenziale per raggiungere il successo. Loro fanno cose succedere, piuttosto che attendere che accada e sono disposti ad essere forte al fine di ottenere un lavoro fatto. Può essere autoritario.
4) Audacia Adventurous, audace, spensierata, coraggioso, coraggioso, audace, senza paura. Disinibito individui che sono disposti a provare nuove e diverse esperienze. Possono funzione normalmente anche in ambienti non conosce e sono disposti a correre rischi per realizzare i loro obiettivi e veloci ad accettare le sfide. Può essere invadenti e ignorare i segnali di allarme.
5) Un altro tratto di personalità che può essere misurato in realtà si chiama Leadership. Essa è definita come dominante, influente, controllo, dinamico, comandando, energico, dirigendo, autorevole. Molto forte desiderio di controllo, influenzare e indirizzare gli altri. Assumere il ruolo di leader naturalmente e godetevi la responsabilità e la sfida di essere in carica. Hanno uno stile di leadership attivo e sono pronti a prendere il controllo delle situazioni.
Tuttavia il tratto di Leadership è misurare la volontà di persone a condurre. Una persona può essere un grande leader ma non disposti a portare loro squadra t-palla figli o l'associazione di insegnante genitore come essi non possono avere il tempo di farlo. Così, essi possono essere riluttanti ad assumere tali responsabilità. Così la loro misurazione atteggiamento Leadership sia un punteggio inferiore.
Il natuaral nato qualità di leadership sono ancora loro e quando lo fanno ottenere invovled nelle zone che vogliono dedicare il loro tempo essi saranno natuarally assumono ruoli di leadership.
In un ambiente aziendale, se si trovano qualcuno che è alto tutte le 5 aree hai un capo naturale nato.
No comments:
Post a Comment