Ho scritto circa i dieci tratti superiori, che è necessario eseguire un business basato casa successo. Ho scritto di integrare la gestione del tempo nella tua vita e fare passi inizio. Io ho anche scritto l'altro giorno su equilibrio nella vostra vita.
Mi sembra di essere un buon giorno per condividere "Il comune denominatore del successo" scritto da Albert E. N. Gray. Essa è uno dei migliori articoli su ciò che differenzia le persone di successo da coloro che non sono. È un articolo che mi costringe a ri-leggere su base regolare. È uno che mi dà la pausa per pensare ogni volta che faccio.
È possibile esaminare se stessi, possono commettere a lavorare sull'acquisizione di nuove competenze, è possibile creare un'area di lavoro e si può avere il desiderio sincero di riuscire. Secondo la Gray, il segreto del successo non risiede in tutto questo. E non è una questione di appena 'lavorando duro' come la maggior parte di noi sono stata insegnata. Gray ha studiato le persone che hanno avuto successo e in tal modo, si formano un elemento fondamentale e comune, un denominatore comune di successo. Questo è stato:
"Il segreto del successo di ogni persona che ha sempre avuto successo – depone nel fatto che 'essi formata l'abitudine di facendo cose che fallimenti Don 'T come a fare'".
Io sono venuto a credere che Gray ha detto è vero. In un discorso sull'argomento, Gray affermava che "ci sono cose che 'fallimenti' non piace fare le cose voi e io e altri esseri umani, tra cui persone di successo, naturalmente non piace fare." Gray mantenuto che abbiamo dovuto rendersi conto fin dall'inizio che persone di successo sono stati la minoranza e il successo è "…therefore ' innaturale e non per essere raggiunto seguendo la nostra naturale simpatie e antipatie, né di essere guidati dal nostro naturale preferenze e i pregiudizi."
L'antipatia base uno comune a tutti si riduce a "Non piace parlare alla gente qualcosa che potrebbe non voler parlare."
Trovo questa conclusione per essere magnifica! Sembra a me, ci vivono nella paura che non abbiamo il diritto come esseri umani per cercare di parlare agli altri di cose che potrebbero meglio la loro vita, cambiare il loro approccio alla vita e addirittura migliorare il loro tenore di vita. Qual è la cosa peggiore che potrebbe/può dicono di noi; "No". Inoltre, in questo modo, li udiamo respingendo noi anziché la nostra offerta, il nostro piano e la nostra consulenza. Questo non è semplicemente il caso!
Gray accerta che persone di successo sono sempre in grado di superare questo e fare cose che non mi piace perché, "persone di successo sono influenzati dal desiderio di compiacere i risultati. Fallimenti sono influenzati dal desiderio di metodi gradevoli e sono inclini ad essere soddisfatti dei risultati così come può essere ottenuta facendo le cose che piace fare.
Una delle differenze principali tra le persone di successo e non riuscita in un'opportunità di business, home basata, franchising, o non è che vi accontentate con noi stessi! Abbiamo stabilirsi per bene abbastanza invece di grande; noi abbassare la barra alla nostra zona di comfort, invece di venire a destra fino ad esso, saltando sopra e superando lo!
Gray enfaticamente fa il caso che persone di successo "forma l'abitudine di fare le cose che non mi piace fare al fine di realizzare lo scopo che si vuole realizzare".
Successo è legata all'abitudine che è costruito su uno scopo che è abbastanza forte per farci saltare su qualsiasi cosa, comprese le cose che noi non piace fare, a realizzare tale scopo!
Gray sostiene inoltre che quello non lo farà "forma l'abitudine di fare e mantenendo una promessa (uno è auto-) fino a quando si collegano con uno scopo preciso che può essere realizzato mediante mantenendolo."
Scopo – è una parola forte. Esso è ricco non solo con l'intento, ma anche con passione e determinazione. Non si tratta assolutamente logica freddo, duro; si tratta di qualcosa che si ricaverà la più grande "retribuzione torna" da e che raccoglieranno identificando voi 'premi' in termini di soddisfazione del sé, soddisfazione di e per gli altri, l'orgoglio, l'onore e il rispetto. A Gray ancora una volta, "se si tratta di un grande scopo, sarai grande nella sua realizzazione."
Rinunciando allo scopo, Gray, afferma che possiamo raggiungere il successo e la volontà di superare le cose che non ci piace fare.
Gray era un dirigente con Prudential Insurance Company e scrisse il suo discorso su questo tema nel 1940! Recentemente sulla lista dei best-seller, un libro intitolato "The scopo Driven Life" ha dominato per molte settimane.
Alcuni considerano ironico; Tuttavia, nel contesto dell'applicabilità a questa opportunità d'affari, ritengo che sia profetico.
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