Leadership Formule

Crediamo davvero eccezionale leadership è così semplice che siamo in grado di ridursi ad una semplice formula? Potrebbe spiegare ogni singola formula del calibro di Gandhi, Jack Welch, e Bill Gates? Certo che no.

Singoli esseri umani sono incredibilmente complesse. Le interazioni tra individui e gruppi sono ancora più complesse. Leadership rappresenta una delle forme più complesse di interazione umana. In ogni rapporto leader-seguace dato innumerevoli cose stanno accadendo contemporaneamente: bisogni dell'Io, le esigenze di sicurezza, ha bisogno per il potere, ha bisogno di approvazione, ha bisogno di affiliazione, ha bisogno per la realizzazione, ecc, ecc

Tuttavia, molti autori continuano a offrire formule semplici per il successo di leadership. John Maxwell da sola, ha scritto libri leadership sufficiente per riempire il vostro garage. Maxwell leader ideale sarebbe, senza dubbio, essere efficace nella chiesa in cui egli è il pastore. Ma, si potrebbe immaginare un leader di Maxwell-come essere presi sul serio nel mondo del lavoro o nelle forze armate?

Jim Collins, dopo aver scritto il suo straordinario libro "Good to Great", ha deciso di semplificare il fenomeno della leadership per alcune combinazioni paradossale: umile e doloso, o timido e senza paura. Egli chiama queste combinazioni paradossali Level Five Executive Leadership ", un requisito necessario per la trasformazione di una organizzazione di bene in grande".

Collins utilizza Abraham Lincoln come esempio di un livello cinque Executive Leader. Mentre noi tutti ammiriamo Abe Lincoln, si potrebbe immaginare Lincoln come CEO di Microsoft o Amazon.com?

Nei miei articoli e libri, mi offrono un modello di leadership che è più complesso rispetto al "pop" modelli. E 'più complessa, ma offre anche alcune indicazioni pratiche. Il mio modello di leadership ritiene che le caratteristiche del leader, le caratteristiche dei seguaci, e le caratteristiche del compito.

In qualsiasi situazione di leadership, ovviamente, vogliamo guardare le caratteristiche del leader. La mia tesi con le caratteristiche di leadership descritta nella letteratura "pop" è contro la tendenza ad essere eccessivamente semplicistico.

Dobbiamo anche considerare le caratteristiche seguace in un rapporto leader-seguace. Un corpo interessante della letteratura sulle caratteristiche seguace emersi diversi anni fa. Purtroppo, questo tipo di studio non è stato molto popolare perché non piace alle persone che cercano idee semplicistiche sul successo leadership.

Infine, nel mio lavoro, ho esortato gli individui e le organizzazioni a prendere in considerazione le caratteristiche del compito a portata di mano. Il comandante del carro armato altamente efficace in situazioni di combattimento non può essere la migliore scelta per guidare la nuova Domenica Scuola a vostra chiesa.

Leadership continuerà ad essere un argomento affascinante. Alcuni dei migliori ricerche sulla leadership è condotta proprio qui a Greensboro, North Carolina (dove vivo) presso il Centro per la leadership Creative (CCL). I risultati della ricerca CCL non può essere trovato nella parte superiore del bestseller del New York Times, ma la lettura di ricerca CCL vale bene l'investimento del vostro tempo.