Il tuo atteggiamento determina l'altitudine - nel mondo degli affari e nella vita. Non è possibile modificare l'atteggiamento di qualcun altro per loro. Ma questo adagio potente è un grande richiamo che si può mettere di fronte a chiunque necessiti di un adeguamento atteggiamento. Io voglio parlare di alcuni dei tanti modi in ognuno di noi può sviluppare un atteggiamento vincente ogni giorno. E 'quello che i leader fanno.
Marco Aurelio, il grande filosofo che governò l'impero romano, si disse semplicemente: "La nostra vita è ciò che i nostri pensieri si fanno".
Dale Carnegie, parlando di quella citazione, ha dichiarato: "Sì, se si pensa pensieri felici, noi saremo felici. Se pensiamo pensieri infelici, saremo infelici. Se pensiamo pensieri paura, saremo paura. Se pensiamo pensieri malaticcio che probabilmente sarà malato. Se pensiamo fallimento, ci sarà certamente mancare. Se ci sguazzano in auto-commiserazione, tutti si vogliono evitare a noi ed evitare di noi ".
Sono a favore di una Pollyanna atteggiamento nei confronti di tutti i nostri problemi? No. La vita non è così semplice. Ma io sono a favore - in termini più forti - che si assume un atteggiamento positivo, invece di una negativa.
Atteggiamento mentale - la potenza teniamo nelle nostre teste. La realtà può essere cambiata radicalmente da un pensiero unico. In nutrizione è l'adagio sei quello che mangi. In termini di leadership, è più probabile che tu sei quello che pensi. Contrariamente a quello che la gente vuole credere, influenze esterne di solito non determinare la felicità o il successo, anzi è nostro modo di reagire a queste influenze - buono o cattivo. Quindi, come si fa a cambiare le vostre reazioni a quelle forze esterne?
Fai come reagisce una priorità consapevole, il che significa pratica quotidiana.
L'umorismo è vitale. Quando le cose non stanno andando la tua strada, tenere tutto in prospettiva e relax. Mi viene da ridere. Altri alzano le mani. interi settori industriali diventano molto cinico.
Sentimenti positivi di sé non solo consentono di ottenere di più, ma anche gli altri vogliono essere associati con voi. Le persone sono attratte da coloro che hanno una visione ottimistica, che hanno un can-do atteggiamento. lamentano Constant non raccogliere un seguito facile.
Sentimenti positivi di sé non solo consentono di ottenere di più, ma anche gli altri vogliono essere associati con voi. Le persone sono attratte da coloro che hanno una visione ottimistica, che hanno un can-do atteggiamento. lamentano Constant non raccogliere un seguito facile.
Uno dei compiti più importanti di un leader è quello di impostare un tono positivo e sicuro di sé, che trasuda l'atteggiamento che il fallimento non è un'opzione. Un atteggiamento positivo è il fondamento della leadership. E 'la stessa fiducia che un quarterback, un giocatore di golf, da tennis o una stella progetti ogni volta che vengono fuori lo spogliatoio.
Per guadagnare forza dal positivo e non essere minato dal negativo, qui sono alcune idee:
Focus sul 90% del team che correrà con la vostra visione e il piano - non lasciate che il "Nellies negativo" Drain You o avvelenare il tuo team.
Toccare l'essenza spirituale al lavoro troppo - Usa il tuo spirito e il tuo cuore per farti andare avanti e il tuo lavoro.
Rompere il ciclo di energia negativa - se ti vedi a spirale verso il basso o in una buca, Zapping, rottura della routine e fare velocemente qualcosa che si solleva. Quando si vede uno dei membri del vostro team in una carreggiata di indirizzo comportamenti improduttivi o non professionale che, non lasciarlo marcire.
L'ascolto attivo - richiede tempo. Lavoro a essa, per sentire che cosa il vostro team vuole. Spesso solo fatto di essere ascoltato, i problemi possono andare via e la gente davvero fare una grande inversione di tendenza.
È necessario essere il gestore emotiva del vostro ufficio - non è il tuo assistente, non il nuovo hotshot appena assunto. In una famiglia, i genitori devono essere i manager o le regole caos emozionale della casa. Nella vostra azienda, è necessario indossare quel mantello, seppur con riluttanza, a volte. Fa parte del tuo ruolo di leadership e potere. Hone esso, così come le sue reazioni agli eventi esterni, e vedrete la cultura intorno a te spostamento verso il positivo.
Jim Collins sottolinea in Good to Great: In caso di dubbio, non assumere - continuate a cercare. Non è possibile aumentare i ricavi costantemente più veloce la vostra capacità di ottenere abbastanza le persone giuste per realizzare che la crescita e ancora diventare una grande azienda. Quindi a meno che i candidati per la posizione aperta che hanno can-do atteggiamento e sono una misura forte per la vostra azienda in quello che sono - non li assumono. Le abilità possono essere insegnate, l'atteggiamento e-quindi-non può certo positivo.
Come il mio amico Doug Emerson (doug@profitablehorseman.com) ha di recente asserito: "Il presupposto è l'atteggiamento. L'atteggiamento è l'unica cosa che non può cambiare il suo organico. Tu hai un buon atteggiamento o non fare. Dato adeguata capacità e voglia di imparare, tutto il resto può essere insegnato ai lavoratori dipendenti con buone attitudini. Ho provato molte volte ad insegnare atteggiamenti bene e sono giunto alla conclusione si tratta di facile come fare un recinto di fango ".
Un atteggiamento negativo che si tira giù e con essa i risultati professionali. Un atteggiamento positivo vi spingerà oltre i punti di massima energia e di sollevare i risultati a nuove vette - per abbinare la vostra visione. Se avete bisogno di un adeguamento atteggiamento un paio di volte al giorno, una volta a settimana o solo occasionalmente, non dimenticare mai che il vostro atteggiamento determina l'altitudine. Non lasciare che persone esterne o eventi portare il vostro basso.
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