Dieci Plus One Pensieri sulla leadership

Un acronimo consigliati per il Successo

1. L è per il riso:
Leadership richiede spesso un senso dell'umorismo. Dovete essere disposti a ridere di te stesso o le situazioni e ancora continua a premere in avanti e verso l'alto. E 'la chiave per la conservazione di sé!

2. E è per esempio:
Il buon esempio è una parte importante della leadership. Hai bisogno di guardare, agire e pensare come un leader. Se si desidera che le persone al rispetto come leader, dare loro un quadro positivo di come un leader se stessa conduce.

3. A è per l'atteggiamento:
Un vero leader mantiene un atteggiamento mentale positivo e non soffermarsi su ciò che può andare storto. Invece il leader di set di trovare delle alternative per migliorare una situazione.

4. D è per desiderio:
Per condurre, devi voler condurre! E 'qualcosa che vuoi fare, perché è al centro di quello che sei.

5. E è per eccellenza:
Leadership richiede che si fa sempre il migliore possibile. Un leader si impegna verso l'eccellenza sapendo che non può essere sempre raggiunto.

6. R è per il rischio:
Un leader sa che l'assunzione di rischi è necessario per la leadership. Capiscono l'adagio: "Chi non risica, non rosica".

7. S è per la condivisione:
Un leader è aperto, onesto e generoso, se condividono ciò che sanno.

8. H è di Aiuto:
I leader sanno che per vedere la crescita all'interno della loro organizzazione, essi devono aiutare gli altri a diventare leader pure. Essi danno agli altri la possibilità di prendere in prima linea e ad applaudire e sostenere il successo di tali persone.

9. Io sono per l'Intelligence:
Un leader intelligente è colui che riconosce la necessità di una continua crescita mentale, aggiungendo al loro bagaglio di conoscenze. Un leader si impegnano formazione professionale, ma sa anche che non tutto ciò che si deve sapere si può imparare da un libro. La capacità di interagire con le persone a tutti i livelli è anche una caratteristica di un vero leader.

10. P è la perseveranza:
I leader sanno che non devono rinunciare al primo accenno di un problema o quando i risultati non sono ciò che ci si aspetta. Essi "tieni duro" e vedere una cosa a conclusione-non importa quale.

Più uno! «Non dire alla gente come fare le cose, dire loro cosa fare e lasciate che vi sorprenderanno con i loro risultati." ~ George S. Patton

Certamente ci sono molte altre parole che potrebbero definire un leader o di leadership. (Integrity, Pianificazione, Fedeltà tutti vengono in mente.) Sta al singolo individuo di decidere che cosa acronimo definirà il proprio stile di leadership.