In questo giorno ed età quando voi, come leader di urlare, "Carica!" ed eseguire in battaglia, le probabilità sono che si sta per finire guardando come Wile. Il Coyote dopo Road Runner ha finito con lui: singe segni sulle orecchie, polvere da sparo tutto il viso e stelle e little Birdie volare intorno alla testa!
Solo perché si urlare "Carica!" non significa che gli altri stanno per seguire il vostro esempio e quella chiamata alle armi.
Anche se la leadership è molto circa la posizione tenete, e anche molto molto circa la persona sono.
La persona che sono mostrerà la gente che portano come sarà trattare e trattare con loro. E come occupano loro avrà un'enorme influenza su quanto efficace sarà vostra leadership.
Conoscere e capire le persone che portano è davvero un aspetto significativo della leadership efficace.
• Conoscere le loro esigenze e vuole
• Conoscere i loro obiettivi e le aspirazioni
• Conoscere loro circoli dell'influenza
• Conoscere i loro aspetti motivazionali
• Conoscere la loro de-motivators
• Conoscere le loro simpatie e antipatie
• Conoscere i loro cicli di energia
Tutto questo e tanto più può venire senza chiedere loro una sola domanda. Esso può tutti essere acquisita dal tuo osservazioni e livelli di consapevolezza.
Un sacco di questo è al livello micro, ma per quanto riguarda a livello macroeconomico? Quali differenze esistono all'interno la gente che portano in grado e influenzeranno chi sono, che cosa fanno e come lo fanno?
Questo livello di comprensione per le macro è un altro livello che è come un leader necessario sapere e conoscere bene.
Quali sono le differenze tra:
o maschile e femminile
Vecchi e giovani o
o esperti e inesperti
o Front Office e Back Office
o v Baby Boomer Generation X v generazione y
o mattina persone v tiratardi
o capi v seguaci
o prevaricatori v pensatori
o v Talkers ascoltatori
o gli individui v i giocatori della squadra
o strategica v destrutturazione?
Ancora una volta, ho alcun dubbio che in una certa misura ti stai chiedendo se stessi, "fino a che punto vado con i miei livelli di comprensione e di intuizione?"
E ancora una volta la mia risposta è nella forma di una domanda di due parti:-
"Come buona si desidera diventare come leader e come bene quelli che portano a diventare vuoi?"
Più si conosce su quelle che si portano la più efficace diventerà come un leader.
So che siamo passati attraverso questo tema della consapevolezza e della comprensione in precedenza.
Tuttavia, io credo fermamente questo sia una delle chiavi per relazioni efficaci e quindi vitale per lo sviluppo di voi come un leader e allo sviluppo delle persone si portare.
Essa diventa un attacco due fronti. In un modo totalmente opposti, ma da altro lato vi è sinergia.
Da un lato vi sono il maestro, tu sei il Leader, si sono The Coach: aiutare le persone a vedere le opportunità; insegnare alla gente abilità; fornire loro esperienza; aumentare la loro capacità e la loro fiducia.
Ma da altro lato, siete The Student: lo studente del popolo portano.
Essi vi insegnano su come pensare quello che credono, perché si fanno le cose che si fanno, e dove i loro livelli di fiducia e convinzione sono a.
Essi vi mostrerà che cosa stanno per fare in futuro, da quello che hanno fatto in passato.
Sarete portarli avanti e fare un grande lavoro semplicemente facendo quello che sai. Tuttavia, voi li porterà molto ulteriore e molto superiore quando si sa di loro.
Il viaggio continua!
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