Gli Stati Uniti principi di leadership Eleven dell'esercito
• essere tatticamente e tecnicamente preparati
• Conosci te stesso e cercare di auto-miglioramento
• Conoscere i vostri soldati e guardare fuori per il loro benessere
• Tenere i tuoi soldati informato
• Impostare l'esempio
• Assicurarsi che l'attività è compresa, sotto la supervisione e compiuta
• Prepara soldati come una squadra
• Prendere decisioni un'adeguata e tempestiva
• Sviluppare un senso di responsabilità nei vostri collaboratori
• Utilizzare l'apparecchio secondo le proprie capacità
• Cercate di responsabilità e prendersi la responsabilità delle vostre azioni
Anche se non può chiamare quelli che lavorano con noi soldati, le regole che la utilizza esercito può certamente essere tradotto al mondo degli affari. Soprattutto se sei un nuovo leader / manager e stanno cercando di fare il vostro senso, queste sono buoni pensieri di prestare attenzione.
Mi piace molto l'esempio. Cosa significa questo? Per un manager (e in realtà nessuno) può significare la proiezione di aria di professionalità nel modo di vestire, parlare, condotta commerciale e curare le persone intorno a voi. Avete integrità o sono le tue parole vuote? Ti rispettare i vostri coetanei, nonché coloro che dichiarano di voi e quelli a cui segnalare? Si può essere attendibile?
Una delle cose che discuterà durante le mie sessioni di mentoring, è responsabilità assoluta del tutore per proteggere la riservatezza della persona mentore, di essere responsabili per il loro successo e per costruire un rapporto professionale. Lo stesso vale per un manager.
>Anche se non può chiamare quelli che lavorano con noi soldati, le regole che la utilizza esercito può certamente essere tradotto al mondo degli affari. Soprattutto se sei un nuovo leader / manager e stanno cercando di fare il vostro senso, queste sono buoni pensieri di prestare attenzione.
Mi piace molto l'esempio. Cosa significa questo? Per un manager (e in realtà nessuno) può significare la proiezione di aria di professionalità nel modo di vestire, parlare, condotta commerciale e curare le persone intorno a voi. Avete integrità o sono le tue parole vuote? Ti rispettare i vostri coetanei, nonché coloro che dichiarano di voi e quelli a cui segnalare? Si può essere attendibile?
Una delle cose che discuterà durante le mie sessioni di mentoring, è responsabilità assoluta del tutore per proteggere la riservatezza della persona mentore, di essere responsabili per il loro successo e per costruire un rapporto professionale. Lo stesso vale per un manager.
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