Ogni giorno siamo bombardati con milioni di parole sia parlata e scritta. La sfida dei leader di oggi è per tagliare attraverso il rumore e connettersi con i dipendenti. Nella leadership passata era solito percepita come molto autorevole. Tuttavia, studi di gestione nel corso degli anni hanno dimostrato chiaramente che le persone sono molto più produttivi quando vengono trattati con rispetto. Tuttavia, l'ondata di seminari e workshop in tema di responsabilizzare le persone e i nuovi paradigmi di leadership non sembrano aver avuto l'effetto desiderato. Resta il fatto triste che il nostro lavoro è afflitto con tre gravi problemi cioè elevati stress, morale basso e la mancanza di lavoro soddisfazione. Tali situazioni sono chiaramente un risultato di autocratici stili di leadership, che tutti sono riluttanti a lasciare andare.
La cosa incoraggiante è che, mentre la sua dolorose e lente, le cose stanno cominciando a cambiare. Come leader, dobbiamo avere la volontà e l'impegno per facilitare questo processo di cambiamento. Avere una visione e comprensione di ciò che significa essere un leader illuminati. E poi si sforzano di raggiungere per diventare un'incarnazione di quella visione.
Come un leader illuminato, si devono vivere queste qualità nel vostra quotidiane interazioni con le persone nel tuo gruppo o organizzazione:
•Believe che le persone sono la risorsa più preziosa
•Listen a ciò che stanno dicendo attentamente persone
•Affirm ciò che le persone dicono con generosità
•Seek fuori consigli e agire su di esso!
•Value le opinioni e le idee del vostro popolo
•Realize che la tua opinione non è l'unico
Fumate ' t si sentono minacciati se persone in disaccordo con te
•Trust la saggezza collettiva della tua squadra
•Trust le decisioni che gli altri fanno
•Give credito ovunque possibile, piuttosto che adottare tutti i meriti!
• Se hai bisogno di criticare, di farlo in privato in un modo molto delicato
Fumate ' t aspettare per catturare gli uomini facendo qualcosa di sbagliato; piuttosto, attesa per le opportunità per catturarle facendo le cose bene!
Prece persone informate e all'altezza di ciò che sta accadendo
•Care su vostro popolo – il loro sviluppo, la loro morale e la loro benessere!
•Always incoraggiare le persone ad attingere a loro più alto potenziale
•Involve i membri del team in tutte le decisioni che influiscono sulla loro vita
Fumate ' t te prendere troppo sul serio. Hanno un senso dell'umorismo!
Se si impara e assorbire queste qualità e portare questi al posto di lavoro, sei sulla buona strada per essere un leader illuminati. Di conseguenza, il morale dell'organizzazione sarà alto e può essere raggiunto una maggiore produttività.
Ricordate, se vi preoccupate per il benessere dei vostri collaboratori, si raccoglieranno i benefici.
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