Team building è stato intorno come una tecnica di formazione aziendale per decenni, ma recentemente è caduta in disuso. Perché? Perché molte delle tecniche di team building sembrano più come giocare che il lavoro, forse.
O perché i gestori hanno deciso che il team building che avevano già fatto è stato sufficiente a rendere il gruppo coeso ed elevare il loro rendimento.
Tuttavia, il team building è un processo continuo. In decenni di tentativi ed errori, ha trovato i militari quando si dispone di unità di persone giocare e competere insieme, essi crescono più da vicino, cominciare a pensare come un gruppo anziché come individui e lo trovo più facile lavorare come parti complementari piuttosto che come unità.
Migliora la comunicazione. E quasi come per magia, un gruppetto di persone si trasformano in una squadra funzionante.
Come funziona il Team Building
Esercizi di costruzione di grande squadra utilizzano una varietà di tecniche per costruire la coesione di gruppo. La comunicazione è una parte essenziale di team building, come lo sono il focus del gruppo su un unico obiettivo che richiede strategia per compiere.
Spesso, ma non sempre, aiuta ad per avere squadre separate in competizione uno contro l'altro.
Un metodo particolarmente efficacia è la caccia al tesoro. Il gestore conducendo il team building esercizio prende in considerazione le singole forze e debolezze di ogni membro del team e comprende le sfide che sfrutteranno entrambi questi per ciascun membro.
I membri del team devono lavorare insieme ai tempi per raggiungere determinati obiettivi, come l'utilizzo di punti di riferimento diversi membri hanno familiari con come marcatori per la caccia. E la ricompensa alla fine deve essere applicata allo stesso modo a tutti.
Paintball viene utilizzato dai militari per riunire unità. Questo esercizio è necessario non solo fisica e buon obiettivo, ma la più importante e difficile per addestrare le abilità di pensare, comunicazione, strategico e l'apprendimento di legame.
Mentre lo sport è un po' ruvido e tumble per molti uffici, può essere un grande teambuilder per il gruppo di destro.
Altri esercizi di costruzione di grande squadra possono includere le cose come round robin quiz giochi, puzzle di parola e sport ordinaria. Quella squadra di softball ufficio? Può essere divertente e anche un generatore di grande squadra.
Compreso il Team Building in una riunione
Esercizi di costruzione di squadra sono generalmente abbastanza coinvolti e prendono una notevole quantità di tempo. Per questo motivo, essi non sono adatti per la maggior parte degli incontri di fuori dell'ufficio di mezza giornata o giornata intera si ritira.
Per questi incontri più lungo, ottenere lontano dall'ufficio così può fluire la creatività e le barriere naturali sono ripartite. Iniziare l'incontro con qualcosa di positivo e rilassante, quindi spostare il team building giochi.
Solo dopo i costruttori di squadra dovrebbe si entra in un lavoro serio. Perché? Perché freschi dal generatore di squadra, vostro popolo sarà meglio lavorare insieme e trovare fresche idee creative. Si noterà un risultato immediato, e potrai iniziare quei nuovi legami di cementazione subito.
Quando utilizzare Team Building
Ogni ufficio con numerosi lavoratori che spesso non interagiscono direttamente dovrebbe esaminare usando esercizi generatore di squadra. Tuttavia, ci sono una serie di situazioni che quasi richiedono l'utilizzo di team building.
Per esempio, in un ufficio dove c'è stata una notevole attrito o piccoli gruppi in competizione in modi piuttosto negativi che positivi, team building può abbattere le barriere e creare rapport dove solo conflitti esistevano prima.
Questo è davvero eccellente se si può fare un concorso vaiolatura gestione superiore con la gente nelle cabine, tra cui una naturale e sana rivalità esiste già nella maggioranza dei casi.
Inoltre, negli uffici con elevato fatturato può costruire una squadra regolare esercizio da costruzione obbligazioni che aiuteranno lento che il tasso di fatturato così come migliorare l'interworking relazioni per i dipendenti nuovi e affermati.
In questo caso, team building esercizi quando il fatturato colpisce una massa critica di 10-15% nuovi dipendenti può aiutare a portare nuove persone nella tua attuale clima azienda.
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