Leadership: attizzare il treno Successo

Tutti vogliono avere successo ma ognuno ha una percezione diversa di ciò che significa successo e che cosa porterà nella loro vita. E 'un mezzo per ottenere la libertà finanziaria per alcuni e per altri, una vita sana e felice famiglia. Ci sono altri che definiscono il loro successo con la potenza che il loro titolo di lavoro porta e altri che si sentono successo quando ritengono che i loro doti di leadership eccellere sopra gli altri.

Ci sono tante definizioni generalizzate di successo e all'interno di queste generalizzazioni, ci sono molti sotto-categorie. Ognuno ha la propria percezione definitivo (s) di ciò che significa successo e come manipolarlo per ottenere un senso di benessere nella vita, ma troppo spesso tutte queste definizioni differenti sono culturalmente stimolato nel cercare di 'fare' qualunque cosa sia che noi 'pensare porterà successo nella nostra vita.
Allora, chi è veramente facendo il pensiero? E 'proprio vero il nostro processo mentale chiara o è influenzato dalla nostra cultura, i nostri genitori, i nostri coetanei, e tutti gli altri ma la nostra vera natura? Il problema è quando ci dimentichiamo che il successo di qualsiasi genere inizia e finisce dentro il nostro personale di progettazione architettonica frutto di nostre uniche, talenti, abilità e competenze.

Guardando fuori di noi e forse anche in seguito un altro che sembra aver scoperto il mistero del successo e della felicità solo confonde la questione. Nessuno può emulare il successo di qualcun altro, seguendo le loro orme, come siamo tutti unici. Tra questa diversità sta la vera forza del nostro genio. Certo, siamo in grado di imparare dagli altri ma quando si scende a muoversi verso il successo, abbiamo bisogno di essere di cristallo chiaro che stiamo alimentando la nostra fornace stessa, e non qualcun altro che ci ha influenzato, se negativo o positivo.

Il primo passo verso la vostra autentica libertà personale e il successo che si definiscono per te è quello di "... conoscere te stesso ..." Sempre alla ricerca di verità e di tentare di trovare il proprio successo guardando fuori di te è senza dubbio un processo di futilità. Anche se qualcuno sembra avere doti molto simili, gli obiettivi, le abilità ei punti di forza che hanno ricevuto un livello di successo, se si chiede loro se sono felici o soddisfatti, saranno tutti troppo spesso ti dicono: "No" Ci sono buone ragioni per questo. manca qualcosa nella loro vita.

Non importa quello che perseguire nella vita. Non importa quanto concentrati e concentrati sul nostro successo e non importa quanto sia duro il lavoro verso la sua realizzazione, se non ci conosciamo bene e specificamente zero su come attivare la nostra misura unico di talenti, competenze, conoscenze e capacità, non ci trovare il nostro processo di piacevole né troviamo un successo sostenibile. Cerca il tuo genio personale.

A conoscere noi stessi, ci rendiamo conto che c'è una legge universale della vita che non ci permette di rimanere soddisfatto con un livello di successo a lungo. Il successo non può essere stagnante. La vita non è stagnante! Sì, possiamo Godetevi il nostro successo per un momento o due, ma poi troviamo spinto verso un altro livello di successo, ma lo definiamo.

Non c'è tempo di arrivo sul treno successo. Ci sono pit stop lungo il percorso per il rifornimento, ma la destinazione non è noto in quanto è sempre in crescita, espansione e spingendo fuori ulteriormente verso l'ignoto, mentre ci costringe a uscire dalla nostra comfort zone di incontrare sempre maggiore successo. Il paesaggio lungo la pista diventa molto diversi e anche se, può essere bello, ci costringe a imparare ad adattarsi a questo nuovo terreno. Imparare ad adattarsi nella vita è la chiave del successo.
Il successo è una forza motrice che non ha spazio disponibile per i pensieri di fallimento, battute d'arresto o di malessere disfunzionale. Non si può sperimentare il successo senza qualche errore o impostare spalle e se permettiamo che la nostra mente così piena di genio creativo a bloccarsi sugli ostacoli del cammino, il nostro treno arriva il successo di un arresto di emergenza. Se non facciamo in fretta rifornire le nostre menti con positivo, il pensiero creativo e dinamico, la nostra visione e le nostre capacità mentali per promuovere i nostri obiettivi diventano stagnanti e morire. Passa appena di distanza, a volte urlando e gridando e in altri momenti, in silenzio ma che merita la visione e la forza che si è creato ferma proprio nella sua tracce!

L'adattamento ai terreni nuovi e propria fornace che alimenta le nostre sono due fattori chiave nella guida del treno successo lungo il cammino della vita. Altri fattori da considerare nel nostro cammino di successo come leader sono i seguenti:
1. uomini senso di responsabilità, di successo e una donna abbraccio responsabilità. Non funziona da esso proiettandolo su qualcun altro, quando la pista diventa un po 'accidentato o un ostacolo appare e una deviazione deve essere preso. Leadership significa assumersi la responsabilità e prospera su di esso. Assumendosi la responsabilità, si stanno costruendo slancio per un esito positivo.

2. Risolutezza-Il supporto saggio raccoglie e idee dagli altri ma la decisione finale spetta a voi. Raccogliere conoscenze ed essere decisivo. Non prendere una decisione: mancata è già verificato. Essere ben informati, prendere una decisione di solcare l'ostacolo in pista o per trovare un percorso alternativo. I leader sanno come passare il caos al centro di un problema e prendere decisioni ben informate senza esitazione.

3. Responsabilità-La leadership è responsabilità in azione. Successo per i dirigenti il potere in qualsiasi settore significa assumersi la responsabilità, la raccolta di conoscenze credibile, di prendere una decisione ben informata e in piedi dalla decisione. I leader riconoscere che non tutte le loro decisioni saranno successi. Alcune decisioni possono essere verso il basso e gli errori Altre decisioni può essere di destra sul bersaglio e altri ancora possono essere successi parziali.

Ma un leader che capisce le dinamiche del successo è responsabile per i successi e gli insuccessi. A volte si possono divertirsi nel successo altre volte, essere immersi in un momento di confusione sul perché la decisione non ha avuto successo o era solo un successo parziale.
Nello scenario # 3-Responsabilità: Diciamo che il treno Il successo è completamente deragliato. Il leader ha assunto la responsabilità, fatto quello che pensava era una decisione consapevole e ancora, una volta attuata scoperto terribile catastrofe che ha causato la sua azienda o il servizio o una squadra di saltare le tracce.

Tutti erano a bordo. Ciascun membro del team è stato investito nel processo e il morale era alto. Ora che lo stesso vigore mobili ha perso il suo slancio. Eppure, ora, non sono più 'alimentato' e le loro fornaci sono rinfrescarsi velocemente. Sono intorno a sentirsi male trascinando su se stessi e lamentandosi con gli altri su come hanno lavorato duramente per rendere questo scenario un successo durante il tentativo di trovare qualcuno, qualcuno da biasimare. Morale prende una picchiata come la fornace che alimenta il motore si raffredda ancora più veloce.

Mentre è importante essere in contatto con i tuoi sentimenti e la delusione è un sentimento, è imperativo per affrontare tutti i vostri sentimenti causati da questo deragliamento. E 'di vitale importanza. Essa deve essere affrontata prima di tutto o non sarà in grado di andare avanti e iniziare a fomentare quella fornace.
Le emozioni negative sono ciò che scarico la nostra energia e che l'energia è la nostra forza vitale. Quindi vorrei le vostre emozioni. (Uomini, mi auguro in particolare che hai trovato questo!) Basta impostare un timer e sapere quando è il momento di fare un passaggio più positivo, prendere in considerazione gli ostacoli, per creare strategie extracate l'ostacolo dalla pista di treno e arrivare a stokin 'che Forno di nuovo verso il successo.

Sentite le vostre emozioni profondamente. Se si è veramente se stessi investito in un progetto o di una decisione che si riteneva sarebbe stato un successo e in qualche modo saltato le tracce, allora vi sentirete un livello di dolore, tristezza, rabbia, frustrazione, ed ecc, ponderato per il grado che si sono stati investiti nel risultato.
Quindi, chiudete la porta e mettere la testa fra le mani. Piangere o arrabbiarsi. Colpa, vergogna, frustrato e la sterlina il pugno sul tavolo ... o fare una passeggiata o un disco e parlare con te in silenzio, oppure lasciare che la tua voce gridare. Atto fuori pericolo, e sempre in modo costruttivo. Mai progetto vostre emozioni sugli altri. Sono emozioni TUOI e non hanno nulla a che fare con nessun altro. E 'sano di agire fuori, ma farlo in modo costruttivo e non fare alcun danno. Vivi la tua vita con la decisione cosciente di nobile e 'mai fare del male.'

Yell e urlare in privato, piangere in privato, Pound il pugno sul tavolo ed esprimere tutte le tue emozioni. Io di solito mi concedo 15 minuti per quello che io chiamo il mio "Wha" tempo eey-Wha-eey quando mi dispiace per me e per tutti coloro altre emozioni distruttive. Capire che i sentimenti sono non distruttive, ancora emozioni indisciplinato distruggerà la vostra capacità di leadership e il successo nella vita se abbandonati a se stessi testamentarie. (Le divisioni parola secondo Oxford University Press mezzi per causare "disaccordo o di ostilità ...")

In altre parole, tenere l'intenzione di fare mai del male. Che sia nocivo per noi stessi e / o altri, non è accettabile, il comportamento positivo o leadership guidato. Quindi, datevi un time out ad arrabbiarsi e sentire il tuo male e quando i quindici minuti sono up, fare il turno di lavoro.

Si tratta di una scelta. Questo cambiamento è una scelta positiva, che non è facile, a volte, ma con la pratica diventa più facile e più facile. Vogliamo rimanere bloccati ed i nostri obiettivi e la visione deragliato o vogliamo trovare soluzioni? Se volete restare bloccato, si. Se si vuole scegliere un altro di risposta che è nel vostro interesse, allora si avrà. Sei in controllo. Prendere l'iniziativa!

Supponiamo che hai preso la decisione cosciente di scegliere di fare un cambiamento positivo e iniziare a guardare le soluzioni. Wayne Dyer è un ottimo libro che ho fermamente raccomando. E 'intitolato "C'è una soluzione spirituale a ogni problema." Non lasciate che le parole, 'Spiritual Solution' si smette di indagare questo libro e determinare se sarà utile a voi. Questo libro è sulla vita e sulla risoluzione dei problemi. Funziona!

Ricerca di soluzioni ai problemi è una forma d'arte. Non è qualcosa che viene di solito facilmente, a seconda della complessità del problema in questione. Significa definire il problema, chiaramente imperniato delle questioni fondamentali. Ciò significa rivisitare il deragliamento e cercando di capire tutte le dinamiche che possono aver contribuito a ciò che noi percepiamo come un fallimento. Ricordati di separare se stessi dal fallimento. Lei non è un fallimento. L'obiettivo non è riuscita perché di certe azioni, la mancanza di azioni, errori di comunicazione, focus group e tanti altri possibili scenari.

RACCOMANDAZIONI per risolvere i vari strati che ha causato il deragliamento:
1. Annotare tutte le dinamiche che hanno giocato in mancanza di risultati positivi che ti aspettavi. Chiarire, precisare, chiarire ... poi chiarire ancora una volta!

2. Avere i tuoi giocatori chiave trovare con il proprio elenco di perché l'obiettivo non è stato compiuto.

3. Pianificare una Problem Solving Incontro con i tuoi giocatori chiave.

4. Fare un elenco definitivo di tutte le dinamiche che vengono fuori dal Problem Solving Meeting. Assicurarsi che questo incontro non si trasformi in una 'povera me' o 'poveri noi' attività. Scegliere di trovare soluzioni e scegliere di non rimanere bloccato. Rimanere in pista!

5. ragioni della lista di possibili difinitive e probabilmente per il mancato raggiungimento, le priorità all'interno del gruppo quali sono i fattori più importanti.

6. Una volta prioritzed, questo elenco comincia a prendere una forma che rende più facile la soluzione dei problemi.

7. Inizia con la ragione # 1 che il gruppo ritiene che la causa del guasto e di scrivere due o tre modi per adeguare e ristrutturare il problema in modo che diventi un punto di forza che consente di procedere. Inizia alimentando così in alto motore alimentato, ancora una volta. Fate questo per ogni problema definitivo sulla vostra lista.

8. Una volta che i collaboratori d'accordo su come procedere, quindi annotare come implementare il fresco, nuove procedure per assicurare una maggiore successo per ogni problema che deragliare l'obiettivo, in primo luogo.

9. Una volta che le procedure sono chiare a tutti e assicurarci che ognuno è d'accordo e capisce pienamente cosa e come le fasi procedurali sono a dispiegarsi in tutta l'organizzazione, allora è il momento di applicare attivamente le nuove strategie verso il successo.

10. Chi è responsabile e responsabile per ogni strategia di soluzione? Qual è la linea del tempo coinvolti in queste nuove strategie per il successo? Annotare il 'Chi' e la "Quando 'con la persona responsabile o le persone designate.

11. Infine, ma molto importante per il processo di ricerca e implementazione di soluzioni, è quello di decidere quando riunirsi nuovamente per determinare se queste nuove strategie sono in atto e di lavoro efficace. In caso contrario, regolare di nuovo. Se no, ristrutturare di nuovo. In caso contrario, iniziare il processo di nuovo.

Il successo richiede spesso una grande attenzione e sforzo. La perseveranza e la capacità di adeguarsi e adattarsi sono fondamentali per raggiungere i nostri obiettivi. Non mollare! Essere impegnati e investito nel successo che immaginate. Tenere tornare in pista. Il vostro successo Train esigenze attizzare continuo con i positivi, le strategie realistiche e formidabile di spostarsi in avanti. Sei già un successo. Non battere il cavallo morto. Non ha alcun potere di cavallo. Metti fuori dalla sua miseria e andare avanti con un fuoco passionale nella pancia. Feed del forno con carburante positivo e il successo è proprio dietro la curva. Buon divertimento!

Copyright 2004 Hillelson James A. Tutti i diritti riservati