Leadership si incontra spesso come un argomento vasto e confuso. Ci sono molte ragioni perché questo è il caso:
-Personal Development è un processo scientifico, e quindi chiare e semplici tecniche sono difficili da convalidare. Allo stesso modo, consigli errati o dannosi sono impossibili da confutare. Per questo motivo, molti guru di leadership 'canaglia' esiste su internet, che fare leva sulla speranza, ambiziosi o disperati individui che vogliono acquisire le capacità di leadership. Questi siti addebitare importi exortionate per consigli inutili o poco ricercato leadership.
-Leadership è spesso visto come un soggetto mitologico o d'elitario, che è rilevante solo per gli amministratori delegati e direttori di aziende. Mentre questo semplicemente non è il caso, certo mette molti individui da perseguire la crescita e lo sviluppo delle loro capacità di leadership. Chiunque
-Punti di vista contrastanti apparentemente sono presentati sugli stessi argomenti di leadership, spesso da autorevoli autori. Questo può creare l'impressione che l'autore di uno (o entrambi) deve essere sbagliati.
-Risorse e libri leadership possono essere costose, con conferenze di singolo-giorno costano £500 o più, e corsi di leadership, l'impostazione è indietro di migliaia.
Quelli sono 4 dei motivi più comuni perché leadership può sembrare eccessivamente confusionario e troppo inaccessibile ad alcune. Sono anche 4 ottimi motivi perché una 'guida ultimate leadership' è necessario per gemmazione responsabili e manager di oggi. 'Ultimate Guide Leadership', intendo un insieme consolidato di vista i migliori autori e leader del mondo moderno.
Esiste in realtà una guida di leadership? Autori mai liberamente permetterà loro idee pubblicate quando essi non guadagnare royalties? Il problema giuridico è probabilmente una delle più grandi barriere contro una guida definitiva leadership. Un grande problema all'interno di questo problema è che molti autori famosi come Dale Carnegie non sono oggi vivi e loro vasti possedimenti sono nelle mani di fiduciari e gli avvocati che saranno disposti a lasciare loro proprietà interlectual essere condivisa senza dal ritorno finanziario prudente.
Tuttavia alcune persone stanno prendendo una posizione proattiva contro questi autori e stanno creando loro guide molto propria leadership ultimate per uso personale. Raccogliendo le idee di nucleo da leadership diversi libri e assemblare il proprio stile di 'Diario' guida alla leadership - crea un forte legame con il materiale di leadership e iniziare ad applicare realmente i principi guida per la propria vita, utilizzando quasi come un diario per monitorare i loro risultati.
Tenere un diario è in questo modo può avere un effetto brillante su un'abilità di leadership di individui, ma è una pratica molto difficile condividere - perché ancora una volta, i vincoli giuridici impediscono a chiunque di produzione e distribuzione di una guida di leadership in casa alle masse.
Quindi, in conclusione - penso che vedremo una guida definitiva leadership nel prossimo futuro? Sì, ma non sarà completo al 100%. La risposta si trova con gli autori e gli avvocati. Credo che gli autori esistenti saranno entusiasti di vedere il loro lavoro descritto in una guida definitiva in tutto il mondo. Ma credo fermamente che gli avvocati di tardi autori semplicemente non permetterà mai loro proprietà per essere usato in tale maniera. Sua una vergogna, ma un esito prevedibile.
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