Sembra che ognuno sta investendo in una sorta di coaching in questi giorni.
I dirigenti stanno usando gli allenatori per migliorare la loro capacità di gestione e li aiutano a meglio si riferiscono ai loro dipendenti.
I cercatori di lavoro stanno investendo nelle vetture di carriera per aiutarli ad ottenere promozioni e migliori posti di lavoro.
Altre persone sono sempre gli allenatori di vita per aiutarli a fissare obiettivi e prendere decisioni sostanziali nella loro vita.
Così, che cosa è istruire? Come funziona? Quali sono i vantaggi di coaching? Perché dovrebbe allenarsi diventare un allenatore? Prendetevi un momento per esplorare questa affascinante professione. Si può trovare una nuova vocazione.
Che cosa è il coaching?
In sintesi, il coaching è un rapporto che esiste tra un allenatore qualificato e di un team o di un individuo. Il rapporto esiste per migliorare il raggiungimento di obiettivi e risultati, come migliorare le abilità e le capacità di una persona.
La persona o la squadra è allenata sceglie la direzione dell'esperienza di coaching. Insieme, essi delineare un piano per il successo dell'obiettivo.
Un buon allenatore esaminerà dove la persona o la squadra sono attualmente e individuare le aree vitali dove è necessario miglioramento così come le competenze e le abilità che possono essere utilizzate per il raggiungimento degli obiettivi.
Come funziona?
Una relazione di coaching di solito inizia con un colloquio personale. Questo può essere fatto di persona o per telefono.
Questa intervista iniziale è destinata a valutare le sfide, opportunità e identificare la direzione che vogliono prendere il rapporto di coaching.
In quella prima intervista, un progetto è prevista per l'ambito e il corso dell'esperienza di coaching. Naturalmente, c'è una certa flessibilità perché come la persona sta allenata progredisce e si sviluppa, bisogni e abilità cambierà.
Dopo che prima intervista, la persona può passare attraverso varie valutazioni e perizie. Da lì, l'esperienza di coaching si muove nella direzione che si basa sulle competenze, le abilità, bisogni e gli obiettivi della persona che è essere allenato.
Quali sono i vantaggi di coaching?
Quando una persona ingaggia un allenatore per raggiungere qualche obiettivo o per migliorare la loro vita professionale o personale, essi possono sperimentare molte grandi benefici. Essi possibile ottenere informazioni preziose sulle opportunità e sfide personali vederli da nuove prospettive.
Loro processo decisionale ed abilità di pensiero critico sono aumentate come lo sono le abilità. Emergono anche con più fiducia che consentirà loro di perseguire i loro obiettivi di carriera e obiettivi personali.
Aumenti di produttività e c'è una soddisfazione personale nel complesso con il lavoro, la casa e la vita in generale. Allenatori aiutano le persone a raggiungere i loro obiettivi.
Perché dovrei treno nel coaching?
Possono trarre beneficio dall'addestramento nel coaching se si sta verificando una sfida che si vuole superare, hanno un obiettivo che si vuole raggiungere o c'è un'opportunità che si voglia perseguire.
Se si desiderano colmare le lacune nella conoscenza o abilità o se si vuole guadagnare più fiducia in se stessi. In sostanza, se c'è qualsiasi area nella vostra vita, professionalmente o personalmente, potrebbe acquisire un grande affare noleggiando una vettura.
Fare l'inventario della vostra vita, dove si vuole andare e che cosa si desidera fare, poi parlare con alcuni allenatori e vedere che cosa hanno da dire su come realizzare i vostri obiettivi.
Una relazione di coaching merita l'investimento.
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