L'efficacia è la capacità di produrre un risultato previsto. Quando è stato chiesto, la maggior parte delle persone dire che essi non sono manifestando il loro pieno potenziale. Essi hanno più talento di efficacia. L'arte del coaching è quello di vedere ciò che inibisce l'efficacia in ogni client. Toccherà su alcuni degli inibitori classici che ho trovato e cosa fare su di loro.
Inefficace persone sono riluttanti a specificare il loro risultato previsto. Una volta che l'intenzione è specificato, naturalmente, la possibilità di fallimento è più reale. "Se tengo il risultato desiderato vaghe o segreto, allora non sarà così stupido se mi manca." Sappiamo dove che va. Determinazione diminuisce, le azioni sono inadeguatamente pensiero attraverso e il sostegno che poteva essere disponibile dagli altri si muove ai progetti più vivi.
Raramente, tuttavia, è questo tipo di paura di fallire la linea di fondo. Stavo lavorando con qualcuno recentemente, che era disposto a rilasciare la sua immagine di sé come una persona buona abbastanza per ottenere più onesti. All'improvviso, vide che era la scelta di non essere efficace e così facendo, perché egli non ha fiducia in se stesso. "Se avessi il potere di fare accadere qualunque cosa intendo, il risultato sarebbe un pasticcio."
Come si lavora in queste catene con la gente, troverete che questo è in realtà tipico. Sbucciare indietro gli strati e la maggior parte delle persone credono che essi e il mondo sarebbe migliore fuori, se fossero meno di pienamente efficaci.
Ho trovato tre livelli nell'affrontare questo. Il primo è da notare come l'inefficacia è una scelta deliberata. A volte c'è una mancata corrispondenza tra la persona pensa che dovrebbe essere di circa e che cosa è in realtà la loro di fare. In tal caso, potete aiutare loro rilassarsi fuori il "dovrebbe" e ad accettare la loro scelta come valido.
Il secondo livello è quello di introdurre la fiducia in se stessi. Di solito mi colpisce come è assurdo che questa persona dubita che la capacità di produrre risultati farà nulla ma bene nelle loro mani. Così è facile far notare che. Cercare un modo per introdurre la fiducia più vicino possibile all'origine del dubbio originale. Ad esempio, se la credenza nel fare danni ha connotazioni spirituale (che fa spesso dato lo sfondo delle culture più religiose), può essere potente per una persona a vedere come Dio o spirito confida loro di essere efficace.
Il terzo e più profondo livello è di rilasciare l'immagine di sé come una persona buona. Cercando di non essere cattivo e di non essere visto come il male, crea un comportamento difensivo dopo l'altro. Vogliamo rendere abbastanza sicuro per le persone a cadere tutti che quando sono con noi. Quando una persona può sperimentare questa sensazione di essere cattivo — o stupido, inutile, avidi, qualunque esso sia — e terrà in amore lì, cominciano a lasciar andare di immagine, buoni e cattivi. Abitudini permanente di esitazione per timore che essi fare qualcosa di male, o essere scoperto come male, non sono più necessarie.
Sono liberi di essere efficace di nuovo.
Naturalmente, per aiutare gli altri in questo modo non c' non è nessun taglio corto, ma per farlo per noi stessi; per trovare modi sicuri per sperimentare ciò che noi abbiamo evitando così che il nostro proprio bisogno di essere visto come buono, in qualunque modo, e le abitudini di tutta la vita di esitazione che andare con questo, può essere lasciato andare.
No comments:
Post a Comment