«La leadership è la capacità di tradurre la visione in realtà."
Warren G. Bennis
Leader, hai intenzione di raggiungere i tuoi obiettivi organizzativi? Sei alla ricerca di un "silver bullet" soluzione? La vostra organizzazione non avrà successo senza una buona leadership. È possibile acquistare un equipaggiamento migliore o introdurre un nuovo processo. Tuttavia, la situazione non migliorerà fino a quando si dispone di una leadership efficace.
Cos'è la leadership? Ci sono una serie di definizioni di leadership. Per questo articolo, la leadership è definita come la capacità di influenzare le persone a sostegno di un obiettivo specifico. La leadership non è di essere il capo o la manipolazione di persone per interessi personali. Sapete cattiva leadership quando si vede
è vero? Le azioni seguenti descrivono un leader molto male:
• approfittando dei dipendenti;
• guidare gli altri in modo non etico;
• parlando giù ai dipendenti;
• avendo omesso di comunicare agli altri;
• mantenere un atteggiamento indifferente e indisponente, e
• prendere azioni unicamente per interessi personali.
La descrizione non misura la vostra gestione? Bene, molti di questi comportamenti causano dipendenti a lasciare. Inoltre, crea il giusto clima per l'esecuzione di una società fuori dal mercato. Le definizioni abbondano sulle tecniche di gestione per risolvere questo problema, ma inizia con una buona leadership.
s;• mantenere un atteggiamento indifferente e indisponente, e
• prendere azioni unicamente per interessi personali.
La descrizione non misura la vostra gestione? Bene, molti di questi comportamenti causano dipendenti a lasciare. Inoltre, crea il giusto clima per l'esecuzione di una società fuori dal mercato. Le definizioni abbondano sulle tecniche di gestione per risolvere questo problema, ma inizia con una buona leadership.
Progetto, l'autore di Organizzazione Teoria e Progetto, sostiene che la leadership di destra può avere un impatto sostanziale su un'organizzazione, comunque. I leader sono spesso Bad acquirenti nel mondo laico. Presidente Dwight D. Eisenhower, una volta dichiarato: "Tu non portano colpendo persone sopra la testa che gli assalto, non di leadership".
Al contrario, i leader buoni fornire un senso di cielo sulla terra. Nel libro di Calvino Miller, il leader Empowered, il leader servo è visto attraverso la vita di Re David. Miller spiega, "i leader Servant sono task-centered ... perché si sentono inadeguati, si cerca di guardare oltre se stessi per le risposte."
leadership Servo non è un'idea nuova.
Gran parte di questo concetto si fonda una concezione religiosa. Nella Bibbia, Gesù Cristo spiega ai suoi discepoli: "... La più grande tra voi sia come il più piccolo e chi governa come colui che serve ..." Secondo il Dott. Bruce Winston, autore di essere un leader per amor di Dio, i buoni leader sono responsabili per i loro seguaci.
Ho visto grandi manager nel corso della mia carriera professionale, ma pochi grandi leader. dinamica leadership è difficile da misurare per la maggior parte delle organizzazioni. Tuttavia, le organizzazioni non possono permettersi di non li hanno. Le organizzazioni dovrebbero essere interessati. E 'il loro business. Inizia oggi stesso!
Riferimenti:
Daft, R. (1995). Organizzazione Teoria e Design. St. Paul, MN: West Publishing Company.
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