Capacità di gestione sono un sottoinsieme delle competenze necessarie di un leader. Alcune persone affermano di essere leader, ma non i manager. Di solito si considerano un visionario. Se guardi in alto visionario nel dizionario troverete:
visionario - sostantivo. Uno le cui idee o progetti sono impraticabili.
Questa è una definizione molto buona di qualcuno che vuole essere un leader ma non vuole partecipare a tutte le funzioni di gestione. La leadership è determinante dove si sta andando e di gestione è determinare in che modo si sta per arrivare. Senza la leadership di gestione è inefficace. I leader che fare cose senza alcuna capacità di gestione farlo loro malgrado. Essi sarebbero molto più efficaci come leader che la gestione pratica.
Ci sono individui che sono abili a realizzare la visione di qualcun altro, ma non sono i leader. Queste persone esistono possono fare alcuni leader abdicare la loro responsabilità da gestire. Mentre un buon leader si circondano di loro stessi con gestori esperti, che non risolve la necessità di competenze manageriali in se stesso leader. Le possibilità di successo di un leader che non partecipa alla gestione sono molto inferiori a un leader che capisce, valori e pratiche una forte capacità di gestione.
Forte leadership è supportato da buone pratiche di gestione solida. Non si può condurre in modo efficace se non hai modo di misurare dove si sta andando o sapere quanto bene si stanno raggiungendo i vostri obiettivi. Leadership per caso non è efficace. La leadership deve avvenire per la progettazione e il design è quello che la gestione è di circa. La gestione è la determinazione di un percorso, un modo per raggiungere un obiettivo. Senza una gestione si può essere in grado di realizzare qualcosa, ma è improbabile che si sarà in grado di avere successo. Senza una leadership di successo è la gestione di più di una lotteria che un processo. In rare occasioni si può vincere solo per caso, ma non è causa di tutte le abilità da parte vostra. Peggio ancora, non è ripetibile, quindi è improbabile che sarete in grado di riprodurre gli stessi risultati se non per caso a caso.
Nella sua forma più semplice, la gestione è il processo di definire e misurare il successo. Un leader che definisce il successo, imposta la visione, e determina le misure del successo sarà molto più efficace di qualcuno con le stesse competenze che vuole determinare la visione, ma si rifiuta di fare qualsiasi lavoro nel settore della gestione.
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