Un manager di 27 anni di nome Justin che hanno frequentato il seminario presso l'Università del Wisconsin ha chiesto perché i suoi dipendenti non accettarono la sua autorità, anche se gli era stato dato il titolo ufficiale di Direttore Generale. Stava facendo su una società di autotrasporti da suo padre e pensava che fosse a causa della sua età, o il fatto che suo padre ha fondato l'azienda. Non era né. bisnonno di Bill Ford, Henry Ford, fondata Ford Motor Company. Eppure, dipendente di Bill's accettare la sua autorità, indipendentemente del suo legame familiare. Bill Gates era un adolescente quando è co-fondatore di Microsoft, ma i suoi dipendenti accettato la sua autorità, indipendentemente della sua età.
Justin dipendenti non accettarono la sua autorità, perché mentre lui era un manager, lui non era ancora diventato un leader. Il titolo di gestione può essere assegnato a chiunque indipendentemente dalla qualifica, i dipendenti e non hanno altra scelta, ma per rispettare ordini di un manager se vogliono continuare a ricevere uno stipendio. La gente rispettare un manager, ma solo impegnarsi per un leader. Il titolo del leader, tuttavia, non può essere dato. Si tratta solo una volta i dipendenti rispetto al gestore, e il rispetto non può essere dato o ordinati. Bisogna guadagnarsela.
es era un adolescente quando è co-fondatore di Microsoft, ma i suoi dipendenti accettato la sua autorità, indipendentemente della sua età.Justin dipendenti non accettarono la sua autorità, perché mentre lui era un manager, lui non era ancora diventato un leader. Il titolo di gestione può essere assegnato a chiunque indipendentemente dalla qualifica, i dipendenti e non hanno altra scelta, ma per rispettare ordini di un manager se vogliono continuare a ricevere uno stipendio. La gente rispettare un manager, ma solo impegnarsi per un leader. Il titolo del leader, tuttavia, non può essere dato. Si tratta solo una volta i dipendenti rispetto al gestore, e il rispetto non può essere dato o ordinati. Bisogna guadagnarsela.
Justin dipendenti non accettarono la sua autorità, perché mentre lui era un manager, lui non era ancora diventato un leader. Il titolo di gestione può essere assegnato a chiunque indipendentemente dalla qualifica, i dipendenti e non hanno altra scelta, ma per rispettare ordini di un manager se vogliono continuare a ricevere uno stipendio. La gente rispettare un manager, ma solo impegnarsi per un leader. Il titolo del leader, tuttavia, non può essere dato. Si tratta solo una volta i dipendenti rispetto al gestore, e il rispetto non può essere dato o ordinati. Bisogna guadagnarsela.
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Justin dipendenti non accettarono la sua autorità, perché mentre lui era un manager, lui non era ancora diventato un leader. Il titolo di gestione può essere assegnato a chiunque indipendentemente dalla qualifica, i dipendenti e non hanno altra scelta, ma per rispettare ordini di un manager se vogliono continuare a ricevere uno stipendio. La gente rispettare un manager, ma solo impegnarsi per un leader. Il titolo del leader, tuttavia, non può essere dato. Si tratta solo una volta i dipendenti rispetto al gestore, e il rispetto non può essere dato o ordinati. Bisogna guadagnarsela.
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